Konyol

Bukan hal asing lagi menjadi bagian dalam sebuah struktur, baik itu kepanitiaan, organisasi, perkumpulan, pemerintahan dan lain-lain. Jelas di dalamnya tidak hanya terdiri dari satu orang saja, beberapa orang. Diperlukan kejelasan visi dan misi di sini. Kejelasan tujuan. Di samping itu, jika dua hal dasar tadi telah ada, maka yang tidak kalah penting adalah rasa persaudaraan, rasa saling membutuhkan di dalam struktur tersebut, rasa saling menghargai.
Akan hambar rasanya jika di dalam sebuah struktur kepengurusan hanya membahas goal ke depan, tanpa membahas tantangan-tantangan masing-masing yang anggota hadapi. Akan hambar rasanya jika tidak semua anggota diikutsertakan, hanya orang-orang yang dianggap berpengaruh oleh pimpinan tertinggi di struktur tersebut. Dapat dikatakan subjektif bukan ? Di saat hanya segelintir orang yang didengarkan, sementara yang lain? Dibiarkan menjadi batu ? Menjadi patung ? Hhahha. Konyol. Dari pada demikian, lebih baik anggota dalam kepenggurusan tersebut diperamping saja. Coba yang dipertahankan hanya orang-orang yang si pemimpin anggap berpengaruh tadi saja. Hemat sumber daya dan pengeluaran juga bukan ? Orang-orang yang udianggap kurang beruntung tadi dapat menjejali bidang-bidang yang di mana mereka dapat memberikan kontribusi dari pada mesti terkekang di tempat yang tidak jelas arah dan tempat yang sebenarnya tidak membutuhkan tenaga dan pikiran mereka.

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s